Comment allez-vous mener ?: Actions. Inaction, réaction, réaction excessive?

Afin de bien considérer, que vous soyez ou non capable de servir de leader de qualité, significatif, efficace et réel, vous devez d’abord avoir une vision profonde, objective, introspective, regarder et apprendre, si vous vous concentrez, sur des actions réfléchies (de manière proactive), réglez la procrastination et l’inaction, réagissez simplement ou, systématiquement, faites trop réagir. Il […]